Paga Doble para los Profesores en Nueva York
Algunos profesores jubilados del estado de Nueva York estaban haciendo uso de las brechas legales para cobrar nóminas por cubrir huecos en las plantillas del profesorado al mismo tiempo que estaban recibiendo sus pensiones. El gobernador del estado ha indicado que se ha llegado al fin y el viernes firmará un proyecto de ley imposibilitará esta práctica. Para cubrir las vacantes existentes se busca a empleados con experiencia y ello a conllevado a gastos excesivos.
La nueva ley exige a los distritos escolares y a las agencias públicas a esperar un año antes de contratar a un trabajador jubilado en el mismo puesto de trabajo o similar. Anteriormente no existía un periodo de espera aunque algunas agencias en la ciudad de Nueva York, como la Administración de Servicios Sociales para Niños, ha adoptado por sí sola, un periodo de espera de un año. Adicionalmente, los distritos escolares y las agencias exigirán la presentación de amplia documentación demostrando que han intentado contratar a personas que todavía no se han jubilado.
El fiscal general del estado, Andrew M. Cuomo, cuyas investigaciones en el fraude de las pensiones en los distritos escolares han conducido a esta nueva ley, ha indicado que los superintendentes escolares y otros han abusado del sistema de esta manera. “Durante mucho tiempo esto ha sido un gran juego, uno abuso para los contribuyentes”, comentó el martes en una entrevista telefónica. Anadió que “si seguimos el dinero vamos a parar al fondo de pensiones del estado”.
La nueva ley tiene a algunos educadores preocupados por la dificultad de contratar a personas competentes para cubrir la vacantes. Robert Lowry, el subdirector del Consejo de Superintendentes Escolares del Estado de Nueva York propone lo siguiente en cómo hacer que la ley funcione de la mejor manera para todos:
El Sr. Lowry comenta que los distritos escolares a menudo no tienen más remedio que contratar a jubilados e inclusive pueden ahorar dinero puesto que no tienen que hacer contribuciones a su plan de pensiones y pueden no tener que pagar prestaciones sanitarias. También sugirió un enfoque más específico como aplicar el periodo de espera de un año tan solo en el último distrito donde el jubilado estuvo empleado, de esta manera limitando el nombramiento de un interino a un año y exigiendo a los distritos escolares a demostrar que contratar a un jubilado supone un ahorro.
